DivAverty
- Développer, Entreprendre
- Développement Web
- 1ère année BUT MMI
CMS WordPress, intégration, responsive, architecture web
Dans le cadre de la SAÉ 201–202, encadré par Monsieur Lachaume (Professeur de gestion de projet), nous avons créé l’agence fictive DivAverty. En tant que cheffe de projet, mon rôle principal s’est concentré sur le pilotage global du projet ainsi que sur le développement complet du site vitrine sous WordPress, destiné à présenter l’agence, ses services, son équipe et ses valeurs. Ce site avait une importance centrale : il devait incarner l’image de DivAverty, refléter son positionnement et offrir une navigation claire, moderne et responsive.
Ce travail m’a permis de mobiliser des compétences techniques en CMS WordPress, en intégration, en optimisation médias et en architecture web, tout en assurant la coordination du projet et le respect d’une stratégie de communication précise.
Le développement web du site DivAverty constitue une preuve concrète de ma capacité à mener un projet numérique réel, en cohérence avec un univers graphique préalablement conçu.
Démarche & Tâches réalisées
– Conception de l’architecture du site
J’ai défini l’architecture générale du site : pages, navigation, structure des contenus, hiérarchie des informations.
Cette étape m’a permis d’imaginer un site fluide et fonctionnel, pensé pour de vrais usages (accueil, prestations, équipe, contact).
– Intégration et personnalisation sous WordPress
J’ai pris en charge l’intégration complète via WordPress : installation du CMS, choix et personnalisation d’un thème adapté, création des pages, construction des sections via éditeur visuel, structuration des contenus.
J’ai également effectué des retouches CSS afin d’obtenir un rendu cohérent avec la charte graphique définie par le groupe.
– Mise en cohérence visuelle & optimisation
J’ai intégré les éléments graphiques produits pour l’agence : logo, palette colorimétrique, pictogrammes, médias optimisés pour le web.
– Développement d’un site responsive
J’ai veillé à ce que le site soit entièrement responsive : ajustements CSS, vérification sur mobile, tablette et desktop, optimisation de la lisibilité et des espacements.
– Gestion de projet & collaboration
J’ai travaillé en étroite collaboration avec le reste du groupe : suivi de l’avancement sur Trello, participation à la planification via Microsoft Project, échanges réguliers pour s’assurer de la cohérence globale.
– Posture réflexive
Ce projet m’a permis de développer une vision plus professionnelle du développement web. J’ai appris à respecter un cahier des charges, à intégrer une identité visuelle existante, et à adapter un CMS sans me reposer uniquement sur ses outils automatiques.
J’ai également réalisé à quel point l’architecture d’un site influence l’expérience utilisateur : choix des sections, hiérarchie de l’information, cohérence visuelle, fluidité de navigation.
Travailler en équipe sur un projet long m’a également aidée à mieux communiquer, à respecter les délais et à répartir les rôles efficacement.
Cette SAÉ m’a fait passer d’un usage “étudiant” de WordPress à une réelle démarche de développeuse web.
Le développement du site vitrine DivAverty a été une expérience particulièrement formatrice. Il m’a permis d’acquérir de solides bases en CMS, d’améliorer ma capacité d’intégration, et de comprendre les enjeux techniques d’un site destiné à représenter une marque.
Je suis fière du rendu final, clair, moderne et totalement aligné avec l’univers DivAverty.
À l’avenir, j’aimerais aller plus loin dans la personnalisation WordPress et renforcer mes compétences en optimisation web et accessibilité.
COMPÉTENCES MMI
Développer un site web
Entreprendre un projet numérique
APPRENTISSAGES CRITIQUES
AC12.01 – Concevoir un produit ou un service en termes d’usage et de fonctionnalité
AC12.02 – Construire la proposition de valeur d’un produit ou d’un service
AC12.04 – Proposer une stratégie de communication
AC13.06 – Optimiser les médias en fonction de leurs usages et supports
AC15.01 – Gérer un projet avec une méthode classique
AC15.06 – Interagir au sein des organisations
